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　　連日來，宿州公司開啟“五善”黨建模式，發(fā)揮黨建工作的政治引領(lǐng)作用，激發(fā)全體職工干事創(chuàng)業(yè)活力。
　　善學(xué)。堅持應(yīng)學(xué)必學(xué)、應(yīng)學(xué)盡學(xué)，發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)會、站內(nèi)例會、周集中學(xué)習(xí)作用，集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，加強(qiáng)習(xí)近平總書記重要講話精神的研討式、互動式、調(diào)研式學(xué)習(xí)，構(gòu)建黨員干部自覺學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)、持久學(xué)習(xí)的長效機(jī)制。
　　善治。以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，堅持分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為依托，印發(fā)《宿州公司黨建工作考核暫行辦法》，分類分級考核，一級抓一級、層層抓落實，將黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合。
　　善新。開展“企業(yè)文化+黨建”工作，依托“黨員活動日”、“黨員先鋒崗”、“黨員志愿崗”、“社會公益行”、“獻(xiàn)愛心送清涼”等活動，打造“文化+黨建”的特色品牌。建立微信群、QQ群等互動平臺，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會新思想，促進(jìn)員工交流與互動，實現(xiàn)企業(yè)文化的傳播與推廣。
　　善工。將“新徽道”企業(yè)文化與“黨建標(biāo)準(zhǔn)化”深度融合，弘揚企業(yè)文化，發(fā)揚工匠精神，通過“一先三優(yōu)”、“十佳員工”、“文明禮儀評比”等活動，在平凡的崗位挖掘工匠精神，以身邊的典型激勵引導(dǎo)身邊的人，激發(fā)基層黨組織和共產(chǎn)黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁。
　　善行。開展多元化志愿服務(wù)，參與文明城市創(chuàng)建、送清涼慰問、加入文明交通行等，引導(dǎo)廣大青年用實際行動參與到社會志愿服務(wù)中來，為“五善”黨建模式打call。