安徽交控驛達服務(wù)開發(fā)集團有限公司（簡稱“驛達集團”）是安徽省交通控股集團有限公司的全資子公司，成立于2005年11月。集團作為全省交通服務(wù)主力軍，實施高速公路服務(wù)區(qū)統(tǒng)一化標準化管理，業(yè)務(wù)涵蓋商貿(mào)、連鎖便利店、餐飲、資源開發(fā)運營板塊等，擁有驛佳商貿(mào)、百和餐飲、驛達運營管理3家子公司和5個服務(wù)區(qū)管理中心?，F(xiàn)有在營服務(wù)區(qū)124對，年服務(wù)旅客達4億人次，從業(yè)人員3500余人。
驛達集團6次被交通運輸部和共青團中央聯(lián)合授予全國春運“情滿旅途”先進集體，連續(xù)獲得“中國高速公路優(yōu)秀服務(wù)區(qū)管理公司”和知名便利店品牌。
驛達集團堅決貫徹省委、省政府和交控集團決策部署，以打造群眾美好出行服務(wù)平臺、“消費公路”商業(yè)價值創(chuàng)新平臺、安徽高速靚麗形象窗口美好愿景為指引，持續(xù)升級出行服務(wù)，提升經(jīng)營效益，堅定不移推進高質(zhì)量發(fā)展，奮力為行業(yè)一流企業(yè)、中國式現(xiàn)代化美好安徽建設(shè)作出更大的貢獻。
現(xiàn)根據(jù)驛達集團用人需要，開展2025年上半年管理崗位公開招聘工作，具體事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)要求
計劃公開招聘管理人員8名，具體崗位、數(shù)量及資格條件等詳見附件。
三、招聘條件
（一）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信。
（二）具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)。
（三）具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。
（四）有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；受到組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿等影響使用的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。
（五）入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
四、招聘程序
（一）報名與資格審查
應(yīng)聘人員可通過交控集團公司、驛達集團、前程無憂發(fā)布的公告進行線上報名。報名時間截至2025年6月26日17:30。
投遞網(wǎng)址：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/
投遞二維碼：
根據(jù)招聘資格條件和簡歷投遞情況，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查。崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例未達到1:3的，視情況取消或核減招聘計劃。
驛達集團將組織人員根據(jù)招聘條件、崗位任職要求和簡歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查。通過資格審查入圍筆試人員將以短信形式通知，未入圍筆試人員不再通知。
注意事項：
1.資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，可隨時取消其聘用資格；
2.工作履歷需盡量填寫詳細，如因工作履歷填寫過于簡單等原因影響審查結(jié)果的，由報考人員承擔相關(guān)責任。
（二）能力素質(zhì)測試
能力素質(zhì)測試分為筆試、面試。
筆試主要考察應(yīng)聘人員運用理論知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試采取閉卷考試方式，滿分100分。
根據(jù)筆試成績由高到低順序，按照招聘計劃1:3的比例確定面試人選，如筆試成績最后1名出現(xiàn)并列的，一并進入面試環(huán)節(jié)。
綜合成績按筆試成績和面試成績3:7比例合成，即綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，各項成績均保留兩位小數(shù)。如綜合成績并列則以筆試成績由高到低順序確定。
根據(jù)擇優(yōu)錄取原則，面試成績設(shè)置合格分數(shù)線80分，低于80分不予進入下一環(huán)節(jié)。
筆試、面試成績在驛達集團官網(wǎng)公布。
根據(jù)筆試、面試成績，按照招聘計劃1:1的比例確定入圍背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。
（三）背景調(diào)查與體檢
委托專業(yè)機構(gòu)對入圍人員進行背景調(diào)查、并組織體檢。如應(yīng)聘人員能提供國內(nèi)近3個月三甲醫(yī)院出具的體檢報告，可不重新體檢。如候選人背景調(diào)查、體檢不合格的，或主動放棄的，可在面試成績合格人選中，按照綜合成績由高到低順序等額遞補進行背景調(diào)查與體檢（遞補不超過2次）。
（四）研究決定
根據(jù)能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢情況，由公司審批。
（五）公示與錄用
擬錄用人員將在驛達集團官網(wǎng)公示7天，公示無異議后辦理錄用手續(xù)。
五、其他事項
（一）招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負責。
（二）驛達集團有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，無需提前說明，在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：
0551-65350203-617（周一至周五：9:00-17:30）
0551-65333530（周一至周五：上午8:30-11:30；下午14：00-17:30）
驛達集團
2025年6月20日
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