一、公司簡介
安徽省高速新能源有限公司（以下簡稱：公司）成立于2022年12月，注冊資本5000萬元，由安徽省高速石化有限公司和安徽省天然氣開發股份有限公司整合各自優勢資源、通過強強聯合共同出資組建的一家合資公司。主要經營范圍為燃氣汽車加氣經營、新能源汽車換電設施銷售、機動車充電銷售、站用加氫及儲存設施銷售、汽車零配件銷售、汽車裝飾品銷售、日用百貨銷售等。
二、招聘原則
公開、公平、公正、競爭擇優的原則。
三、招聘崗位及人數
（一）綜合部：黨群管理崗1人、文秘崗1人、綜合事務崗1人、人力資源管理崗1人；
（二）經營管理部：營銷管理崗1人、經營分析崗1人、招標管理崗1人；
（三）財務部：財務分析崗1人、資金管理崗1人；
（四）安環部：安全管理崗1人。
四、招聘資格條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規，具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，誠實守信。
2.具有強烈的事業心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識、勤勉敬業。
3.具備勝任崗位要求的專業能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力。
4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿等影響使用的；被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。
5.入職后須服從公司統一管理。
（二）崗位資格條件
詳見附件。
五、福利待遇
提供五險兩金、三餐、交通費、通訊費、員工帶薪年休假、總工會規定的各項福利等。
六、招聘程序
主要包括發布公告、網上報名、資格審查、能力素質評估、背景調查與體檢、研究決定、公示和錄用等環節。
（一）發布公告及網上報名
1.發布公告：通過安徽交控集團官網、安徽高速石化公司官網（微信公眾號）、徽商人力招考服務平臺等平臺發布招聘公告。
2.網上報名：應聘人員可通過下方網申鏈接或掃描二維碼進行簡歷投遞，不接受其他方式報名。
報名時間：3月18日—3月31日17:00
投遞鏈接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/
投遞二維碼：
（二）資格審查。根據招聘資格條件和簡歷投遞情況，依據應聘人員提供的信息進行資格審查。崗位計劃招聘人數與通過資格審查人數比例未達到1:3的，取消崗位招聘計劃。
依據報考人員提供的信息進行資格審查。通過資格審查入圍筆試人員將以短信形式通知，未入圍筆試人員不再通知。
注意事項：
1.資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員不符合資格條件的，可隨時取消其聘用資格；
2.工作履歷需盡量填寫詳細，如因工作履歷填寫過于簡單等原因影響審查結果的，由報考人員承擔相關責任。
（三）能力測試。能力素質測試分為筆試和面試兩個環節，重點評估報考人員的綜合素質和專業能力。
1.筆試。主要考察應聘人員運用綜合知識、理論知識和方法分析解決實際問題的能力。不指定大綱和教材，筆試采取閉卷考試方式，滿分100分。
根據擇優錄取原則，筆試成績設置合格分數線60分，低于60分不予進入下一環節。
筆試為線下考試，時間另行通知。
2.線上測試。針對進入面試環節的人員，在面試前進行線上測試。
3.面試。根據筆試成績由高到低順序，按照招聘計劃1:5的比例確定面試人選，達不到該比例的，按照實際人數進入面試。（如筆試成績最后1名出現并列的，一并進入面試環節）。面試采取半結構化方式，重點考察應聘人員的現場表現、綜合素質、立足崗位分析和解決問題的能力，滿分100分。
綜合成績按筆試成績和面試成績4:6比例合成，即綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，各項成績均保留兩位小數。各項成績均保留小數點后兩位。如綜合成績并列則以筆試成績評分高低為依據，較高者在前。
根據擇優錄取原則，面試成績設置合格分數線75分，低于75分不予進入下一環節。
面試的時間、地點另行通知。
筆試、面試成績及排名在安徽高速石化公司門戶網站公示3天。
根據綜合成績，按照招聘計劃1:1的比例確定入圍背景調查和體檢環節人選。
（四）背景調查與體檢。委托專業機構根據能力素質測試綜合成績由高到低的順序等額確定背景調查和體檢環節人選。候選人能提供近3個月國內三甲醫院出具的體檢表，可不重新體檢。
如候選人背景調查或體檢不合格，或主動放棄的，可根據總成績由高到低依次遞補等額遞補進行背景調查及體檢（遞補不超過2次）。
（五）研究決定。根據能力素質評估、背景調查與體檢情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人員建議，經公司支委會研究決定后進行公示。
（六）公示與錄用。通過安徽高速石化公司官網對擬錄用人員名單進行公示，公示期7天，公示無異議的按規定辦理入職手續。
七、其他事宜
（一）應聘者需上傳本人身份證、學歷學位證書、學籍在線驗證報告等證明材料，應聘社招崗位的還需上傳工作證明材料（勞動合同或社保證明或工作證明），如有職業資格證書、獲獎證書等材料可一并上傳（應聘財務分析崗的其中職業資格證書為必傳項）。
（二）每名應聘者限報1個崗位，投遞前請慎重選擇，因投遞多個崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。
（三）招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。
（四）應聘人員應如實填報個人信息，對所填信息和提供應聘材料的真實性負責，因弄虛作假或隱瞞不報的，雖通過資格審
查或聘用，一經查實，取消考試或聘用資格。
（五）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，在法律允許
范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
咨詢電話：18056066618 18855996294
監督電話：0551-68118091
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