一、公司簡介
安徽省高速石化有限公司成立于2011年5月，注冊資本10.4億元，是經省政府同意、省國資委批復，由安徽省交通控股集團有限公司和中國石化銷售有限公司整合各自優勢資源通過強強聯合共同出資組建的一家合資公司。主要經營范圍為成品油批發、成品油零售、燃氣汽車加氣經營、機動車充電銷售、危險化學品經營、新興能源技術研發、站用加氫及儲氫設施銷售、潤滑油銷售、石油制品銷售、專用化工產品銷售、汽車用品、日用百貨等。
二、招聘原則
公開、公平、公正、競爭擇優的原則。
三、招聘崗位及人數
（一）人力資源崗：1人；
（二）信息化管理崗：1人；
（三）會計崗：2人；
（四）加油站站長儲備崗：10人。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，誠實守信；
3.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和心理素質；
4.具備勝任崗位要求的專業能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力，具有較強的團隊合作精神和愛崗敬業精神；
5.符合崗位要求的其他條件，服從石化公司的統一分配。
6.具有下列情形的人員，不得報考：
（1）現役軍人；
（2）受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；
（4）被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；
（5）其他不適合報考情形的。
（二）崗位資格條件
詳見附件。
（三）公司福利
提供五險兩金、三餐、交通費、通訊費、員工帶薪年休假、總工會規定的各項福利等。
五、招聘程序
主要包括發布公告、網上報名、資格審查、能力素質評估、背景調查、人事檔案審核和體檢、研究決定、公示和錄用等環節。
（一）發布公告及網上報名
1.發布公告：通過安徽交控集團官網、安徽高速石化公司官網（微信公眾號）、前程無憂網站等平臺發布招聘公告。
2.網上報名：應聘人員可通過下方網申鏈接或掃描二維碼進行簡歷投遞，不接受其他方式報名。
報名時間：2025年3月10日—3月23日17:00；
投遞鏈接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/
投遞二維碼：
（二）資格審查。根據招聘要求、崗位資格條件，依據報考人員提供的信息進行資格審查。通過資格審查者進入下一環節。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員不符合報名資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。崗位計劃招聘人數與通過資格審查人數比例未達到1:3的，取消或核減崗位招聘計劃。
（三）能力素質評估。能力素質測試分為筆試、線上測試、面試。
1.筆試。根據報名人員資格審核結果，組織開展筆試，主要測試應聘人員應具備的基本理論及與崗位相適應的專業知識等，不指定大綱和教材，滿分100分。筆試成績設置合格線60分，低于60分不予進入下一環節。
根據筆試成績由高到低的順序，按照招聘計劃人數1:6的比例確定面試人選，達不到該比例的，按照實際人數進入面試（如筆試成績最后1名出現并列的，一并進入面試環節）。如有應聘人員放棄面試資格，在筆試成績合格的應聘人員范圍內，按照筆試成績由高到低的順序依次進行遞補（如有應聘人員在面試開始前24小時內放棄，不再遞補）。
筆試為線下考試，時間另行通知。
2.線上測試。針對進入面試環節的人員，在面試前進行線上測試。
3.面試。采取半結構化方式，重點考察應聘人員的現場表現、綜合素質、立足崗位分析和解決問題的能力，滿分100分。根據擇優錄取原則，面試成績設置合格線75分，低于75分不予進入下一環節。
面試的時間、地點另行通知。
綜合成績按筆試成績和面試成績4:6比例合成，即綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，各項成績均保留小數點后兩位。如綜合成績并列則以筆試成績評分高低為依據，較高者在前。
筆試、面試成績及排名在公司門戶網站公示3天。
（四）背景調查、人事檔案審核和體檢。
1.背景調查主要了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。
2.人事檔案審核主要審核入圍人員的“三齡兩歷”信息真實性及檔案涂改造假等情況。
3.如候選人能提供近3個月國內三甲醫院出具的體檢表，可不重新體檢。
如候選人背景調查或體檢不合格，或主動放棄的，可根據綜合成績由高到低依次遞補等額遞補進行背景調查及體檢（遞補不超過2次）。
（五）研究決定。根據能力素質測試、背景調查、人事檔案審核和體檢等情況，確定擬聘人選，經公司黨委會研究通過后進行公示。
（六）公示及錄用。擬聘用人員名單將在安徽高速石化公司網站公示7天，公示無異議的按規定辦理入職手續。
六、其他說明
（一）應聘者需上傳本人身份證、學歷學位證書、學籍在線驗證報告等證明材料，應聘社招崗位的還需上傳工作證明材料（勞動合同或社保證明或工作證明），如有職業資格證書、獲獎證書等材料可一并上傳。
（二）每名應聘者限報1個崗位，投遞前請慎重選擇，因投遞多個崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。
（三）招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。
（四）應聘人員應如實填報個人信息，對所填信息和提供應聘材料的真實性負責，因弄虛作假或隱瞞不報的，雖通過資格審查或聘用，一經查實，取消考試或聘用資格。
（五）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
咨詢電話：0551-65350203轉624
監督電話：0551-68118049
上述咨詢電話和監督電話請于正常辦公時間（工作日9:00-12:00 14:00-18:00）撥打。
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